Alguns gestores acreditam que os funcionário rendem mais quando trabalham sozinhos; que o trabalho em equipe não funciona; que é difícil fazer com que todos cheguem a um consenso; que a cooperação é prejudicial. Mas será que isso tudo é verdade?
A EXAME (
Vou falar apenas de 3 pontos que foram os que mais me chamaram atenção.
- "O trabalho coletivo é fundamental para a inovação" - COM CERTEZA! Quando você trabalha em equipe você convive com diversas ideias e a união destas podem resultar em algo muito melhor. As decisões coletivas tendem a ser mais acertadas já que houve um consenso antes.
- "A capacidade de trabalhar em grupo é inata: ou você tem, ou não tem” - MITO! Tudo se aprende nesta vida. É claro que algumas pessoas tem mais facilidades para trabalhar em grupo, mas nada que um bom gestor não resolva. Esta capacidade assim como outras tantas pode ser desenvolvida e com o tempo a pessoa aprende a trabalhar em grupo, e o mais importante, o seu papel dentro dele.
- “Pessoas tímidas não conseguem trabalhar em equipe” - MITO! A timidez não significa que a pessoa vá ter um baixo desempenho em equipe, muito pelo contrário, se esta equipe trabalha em um ambiente aberto, com discussões e onde todos podem opinar, esta pessoa tímida acabará se sentido à vontade para se expressar também e renderá tão bem quanto as demais pessoas da equipe. Ou seja, o trabalho de equipe acaba fazendo com que as pessoas percam um pouco da timidez.
Nenhum comentário:
Postar um comentário