O título acima é um dos muitos questionamentos feitos para o site EXAME no que se diz respeito a grupos e equipes. A resposta foi dada pela Sonia Helena dos Santos, especialista em gestão de pessoas e professora da FAAP.
Assim que ela começa a responder podemos verificar que ela, assim como eu, acredita que grupos e equipes são conceitos diferentes. Desta forma, ela defende que para transformar um grupo em uma equipe é necessário um alinhamento dos objetivos da empresa com os dos funcionários. Isto porque, fica mais fácil trabalhar e alcançar as metas quando todos são detentores da mesma visão, desta forma, todos caminharão na mesma direção.
Ela bate em outra tecla que é muito falada sempre quando o assunto é trabalho em equipe, é que todos devem saber de todo o processo para saber a importância da tarefa a qual lhe fora designada.
Deve-se dar todo suporte necessário para que a equipe se desenvolva, dando liberdade para questionamento, soluções e ideias.
Sonia ainda prega que "uma equipe bem conduzida, além de perpetuar os valores da organização, pode contribuir também para criar novos valores em função da maturidade adquirida". E os gestores devem se atentar para a satisfação dos funcionários e buscarem sempre motivá-los.
Este é o link da matéria: http://exame.abril.com.br/pme/noticias/como-ter-uma-equipe-mais-unida-na-sua-empresa. Fique à vontade para acessá-lo!
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